Modèle Organisationnel

L’évolution du modèle organisationnel de SICOR a conduit à la définition d’un code d’éthique de l’autodiscipline.

Cela permet à l’entreprise de se positionner de manière transparente sur le marché et, surtout, de définir clairement la justesse de ses actions vis-à-vis de toutes les parties prenantes qui entrent en contact avec l’organisation de l’entreprise.